HR Recruitment Specialist (Outsourcing) - PT Bioplast Unggul
PT Bioplast Unggul, sebuah perusahaan terkemuka di sektor manufaktur, sedang mencari seorang HR Recruitment Specialist (Outsourcing) untuk bergabung dengan tim HR kami di Kabupaten Tangerang, Banten. Sebagai bagian dari tim, Anda akan memainkan peran kunci dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen yang efektif, serta mengelola proses perekrutan secara efisien. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, ini adalah kesempatan yang sempurna untuk mengembangkan keterampilan dan pengetahuan Anda dalam bidang HR, khususnya dalam rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.
Di PT Bioplast Unggul, kami berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan kolaboratif. Kami mencari seorang profesional yang berpengalaman dalam rekrutmen dan memiliki pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen, termasuk penggunaan berbagai alat dan teknologi rekrutmen. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk memastikan kami selalu memiliki talenta terbaik yang sesuai dengan kebutuhan dan visi perusahaan kami.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan talenta perusahaan.
- Mengelola seluruh proses perekrutan, mulai dari perencanaan hingga penempatan kandidat.
- Menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS lainnya untuk mencari dan mengevaluasi kandidat.
- Melakukan wawancara dan penilaian kandidat untuk memastikan kualitas dan kecocokan dengan posisi yang tersedia.
- Mengelola dan memantau proses perekrutan untuk memastikan kecepatan dan efisiensi.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon kandidat dan rekanan outsourcing.
- Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk meningkatkan strategi rekrutmen.
- Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan sesuai dengan standar perusahaan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau D4 dalam bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan manajemen sumber daya manusia.
- Pengalaman dalam menggunakan alat rekrutmen seperti LinkedIn, JobStreet, dan sistem ATS lainnya.
- Pemahaman yang kuat tentang proses rekrutmen dan manajemen talenta.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
- Kemampuan untuk bekerja dengan rekanan outsourcing dan manajemen kandidat.
- Memiliki sertifikasi dalam rekrutmen atau manajemen talenta adalah nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang