HRD Recruiter (Physiotherapy)

Bergabunglah dengan tim kami di ReHEAL di Jakarta Pusat dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menyediakan layanan fisioterapi dan rehabilitasi terbaik. Sebagai HRD Recruiter, Anda akan bertanggung jawab untuk mencari dan merekrut talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Di sini, Anda akan bekerja dengan tim profesional yang berdedikasi untuk memberikan layanan kesehatan yang luar biasa kepada pasien kami.

Kami mencari seorang HRD Recruiter yang memiliki semangat tinggi dalam bidang pengadaan talenta di industri kesehatan. Di ReHEAL, Anda akan terlibat dalam berbagai tahap proses rekrutmen, mulai dari mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia, membuat iklan lowongan yang menarik, hingga melakukan wawancara dan seleksi calon karyawan. Anda akan bekerja dengan berbagai departemen untuk memahami kebutuhan mereka dan menyediakan talenta yang sesuai.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengidentifikasi kebutuhan sumber daya manusia dan membuat rencana rekrutmen yang strategis.
• Membuat dan memposting iklan lowongan yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Melakukan penelitian pasar dan wawancara dengan calon karyawan untuk memastikan kualitas dan kecocokan.
• Bekerja dengan tim rekrutmen untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.
• Menggunakan sistem rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, atau BambooHR untuk mengelola proses rekrutmen.
• Membangun dan memelihara hubungan baik dengan calon karyawan dan rekanan rekrutmen.
• Melaporkan hasil rekrutmen secara berkala kepada manajemen dan memastikan kualitas talenta yang direkrut.
• Menjaga kualitas dan kuantitas talenta yang direkrut sesuai dengan target perusahaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang HRD, Psikologi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun sebagai HRD Recruiter atau peran terkait di industri kesehatan.
• Memahami proses rekrutmen dan seleksi talenta.
• Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Penggunaan sistem rekrutmen seperti Greenhouse, Lever, atau BambooHR.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HRD atau rekrutmen adalah nilai tambah.
• Memahami dan menghargai nilai-nilai perusahaan dan budaya kerja.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait